Используя сайт, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики.
Хорошо, я согласен

Паушальный взнос и роялти: как рассчитать и не прогадать

Автор статьи
сооснователь консалтингового агентства «Determinanta», руководитель направления франчайзинга
Станислав Нетляров
06.08.2025
6-7 минут на чтение
1 035 просмотров
Паушальный взнос и роялти — это как залог и аренда, только в мире франчайзинга. Пауш партнер платит, чтобы войти в клуб, роялти — чтобы в нём оставаться. И если думаешь, что это только бухгалтерская формальность — нет. Это экономическая логика всей франшизы.

В этой статье разложим по полочкам, что такое паушальный взнос и роялти, зачем они нужны, и как правильно подойти к ценообразованию в своей модели, чтобы партнеры понимали, за что платят, а ты спокойно растил свою сеть.
Что такое паушальный взнос и за что партнёр его платит

Паушальный взнос — это фиксированная сумма, которую партнёр платит на входе, и она должна быть оправдана: цифрами, логикой и твоим предложением.

Если совсем просто — ты берёшь деньги за то, что экономишь человеку время, нервы и ошибки. Даёшь готовую отработанную модель с понятными процессами, брендом, который уже работает, обучением и сопровождением.

У кого-то пауш — 300 тысяч, у кого-то — 3 миллиона. Во франчайзинге нет правильной суммы. Но есть универсальная формула, которая складывается из трёх слагаемых:

1. Сила бренда. Чем выше узнаваемость, тем выше цена входа. Если у тебя уже федеральная сеть или в директе очередь из партнёров — можешь смело ставить выше рынка.

2. Качество упаковки. Сюда входит всё: стандарты, инструкции, CRM, брендбук, маркетинг. Если даёшь партнёру полную экосистему — это стоит дороже.

3. Глубина поддержки. Есть франшизы, где после оплаты пауша тебе просто говорят: «ну давай, стартуй». А есть те, кто реально запускает точку вместе с партнером, и сопровождает его до тех пор, пока тот не окупится. Вот за второе и платят охотнее.
formula_rascheta_paushalnogo_vznosa
Формула расчета паушального взноса
Как рассчитать паушальный взнос, чтобы не выглядеть жадным, но и не работать в минус

Не смотри только на конкурентов — их цена может не иметь ничего общего с твоей реальностью. Чтобы паушальный взнос работал (и для тебя, и для партнёра), нужно учитывать три вещи:

1. Себестоимость открытия франчайзи

Это всё, что ты реально потратишь на запуск партнёра:
— работа команды сопровождения,
— обучение,
— выезд на открытие (если есть),
— маркетинг и прочие операционные задачи.

2. Заложенная маржа франчайзера

Да, ты тоже должен зарабатывать — это не стыдно. В пауш можно заложить:
— ценность бренда (особенно если он реально на слуху),
— наработанные технологии,
— твою репутацию, как предпринимателя или эксперта.

3. Уникальность предложения

Ноу-хау — это когда у тебя есть что-то, чего нет у других. Уникальная бизнес-модель, продукт, маркетинг или логистика. Это даёт право на более высокую стоимость. Только не путай инновации с «мы тут придумали, что будем всё делать через Telegram-бота». Это не уникальность, а костыль.

Если ты только выходишь на рынок и бренд ещё не раскручен, не гонись за высокой ценой. Лучше поставь среднюю по рынку и работай на кейсы. Каждая успешная точка — это инвестиция в рост пауша. С отзывами, цифрами и доверием ты сможешь поднимать его постепенно и обоснованно.
Хочешь, чтобы франшиза продавалась — считай стоимость паушального взноса как предприниматель, а не как маркетолог.
Что такое роялти и почему у всех он разный

Роялти — это регулярный платёж, который партнёр платит за то, что продолжает работать под твоими брендом, системе и с твоими технологиями. В идеале — это та самая плата за использование отлаженной бизнес-модели, маркетинга, поддержки, и права быть частью общей сети. Но в реальности…
Роялти платятся не просто «за бренд». Это топливо, на котором работает управляющая компания: кураторы, маркетологи, методисты, айтишники — все, кто помогает франчайзи не слететь с рельсов. Если франшиза растёт — роялти обеспечивают не только стабильность, но и развитие сети: обновления, новые продукты, инструменты и стандарты.
Франчайзинг — это отдельный бизнес-проект. И если не закладывать бюджет на его развитие, ты либо начнёшь экономить на поддержке партнёров, либо просто выдохнешься, таща два бизнеса на себе. В итоге: конфликт, выгорание и репутационные риски. Роялти — твоя подушка безопасности и ресурс роста.
Какие бывают модели роялти

  • Фикс: например, 35 000 ₽ в месяц. Просто, понятно, но не всегда справедливо: партнёр, который открыл точку в Ижевска, платит столько же, сколько франчайзи из Петербурга.

  • Процент с выручки: условные 5−7%. Более гибко, но требует прозрачного учёта. А если у франчайзи касса «по настроению», будут проблемы.

  • Комбинированный вариант: фикс + %, или минимум + %, если выручка переваливает планку. Часто используется, когда франчайзер оказывает плотную поддержку.

Некоторые франшизы делают «льготный период» — без платежей в первый месяц или два. Это помогает партнёру спокойно выйти на окупаемость и не нервничать, пока не начал зарабатывать.

И да, бывают франчайзинговые вообще без роялти. Обычно это бизнес, в котором доход франчайзера идёт с продаж товаров, сырья, лицензий. Но в большинстве случаев роялти присутствуют. И это нормально.

Помни: если ты берёшь роялти, партнёр должен видеть, за что он платит.

  • Ты ведёшь маркетинг и привлекаешь клиентов
  • Обновляешь и адаптируешь стандарты
  • Помогаешь с персоналом
  • Дорабатываешь систему (CRM, обучение, бухгалтерия и пр.)
  • Регулярно проводишь ревизии и консалтинг

Если роялти реально отражает ценность, которую ты продолжаешь давать — вопросов не возникнет.
Без цифр — не взлетит

Паушальный взнос и роялти — это то, что определяет экономику всей твоей франшизы. Главный принцип, который мы всегда озвучиваем клиентам: твоему партнёру с тобой должно быть выгоднее, чем без тебя. Это касается всего — от первых инвестиций до ежедневной рутины.

Запустить франшизу несложно. А вот управлять сетью без расчёта — практически не реально. Каждый новый партнёр — это нагрузка на твою команду: маркетинг, продажи, менеджеры сопровождения. Это отдельное бизнес-направление внутри твоей компании со своими расходами, планами и зоной ответственности.

В финмодели развития сети стоит учитывать:
  • затраты на маркетинг и продвижение франшизы;
  • оплату менеджеров по продажам;
  • фонд оплаты труда управляющей компании;
  • налоги, сервисы, лицензии, системы учёта.

Мы с командой подготовили пример финансовой модели Управляющей Компании, чтобы ты мог прикинуть, как всё это будет работать. Скачай шаблон, адаптируй под свой проект и рассчитай прибыль, которую будет приносить твоя франшиза. А если нужна будет помощь — обращайся! Кстати, рекомендую почитать статью про то, как упаковать франшизу, чтобы она продавалась. Там тоже много пользы и практических примеров.
Оставь контакты и получи шаблон финансовой модели Управляющей Компании!

Подобрано специально для вас